список выплат по беременности и родам

Виды выплат

Единовременными или регулярными. К первым относится сумма в 15,5 тысяч рублей, которую выдают после рождения любого ребенка, ко вторым – ежемесячные выплаты работодателем на протяжении 1,5 лет. Их сумма составляет 40% от средней зарплаты матери на каждого малыша.

На каждого ребенка или определенных детей. К последним относятся материнский капитал (его получают после рождения второго), и региональные пособия (сумма зависит от «номера» ребенка). Например, при рождении первенца москвички могут претендовать на сумму в 5 минимальных оплат труда, второго – на 7, третьего – уже на 10.

Основными и дополнительными. Первые выплачиваются всем семьям, вторые имеют право получить только определенные категории: многодетные семьи, семьи военнослужащих, семьи, в которых есть дети с ограниченными возможностями.

Обратите внимание: все указанные выше выплаты не заменяют друг друга, а складываются вместе: например, при рождении второго ребенка мать-одиночка получает материнский капитал и единовременную выплату, а также получает пособие как одинокий родитель и ежемесячные выплаты.

Декретный отпуск

Наиболее часто используемым является дородовое декретное пособие: оно выплачивается в последний триместр беременности, когда мать уже ушла в отпуск.

При этом в сумму входят премии, дополнительные выплаты и поощрения, но не входят больничные, отгулы и отпуска, взятые за свой счет.

Если до беременности женщина и так находилась в отпуске по уходу за ребенком, то есть переходит из декрета в декрет, для расчета суммы берутся два года до первого отпуска. Если женщина не работала, она получит чуть больше 6 тысяч рублей через Соцзащиту – минимальный размер оплаты труда.

В первых двух случаях 70 дней даются на п

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2017 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2017 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащи

В законодательстве России прописаны нормы, согласно которым беременной женщине положено пособия по беременности и родам (ПБР). Но поскольку декретные выплаты оплачивает соцзащита (соцстрах), беременная должна быть трудоустроена и делать регулярные перечисления страховых взносов. Что говорит закон РФ о неработающих беременных женщинах в Москве и регионах? Положена ли им помощь государства через соцзащиту в этот период их жизни? Этот вопрос и предлагаем сегодня обсудить.

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2017

По наступлению 30 недели беременности работающая сотрудница должна оформить декретный отпуск и получить соответствующие выплаты (декретные), размер которых зависит от зарплаты беременной сотрудницы (при многоплодности положено уходить в отпуск на 2 недели раньше).

Работающим женщинам дают декретные только, если они действительно пользуются предоставленной привилегией. Если женщина продолжает трудиться, ПБР не выплачивается (очень распространенная практика в Москве). Однако в случае положительного решения в пользу отпуска работающая женщина спонсируется соцстрахом:

При регистрации своего положения в женской консультации (беременности) до трех месяцев, что соответствует сроку 12 недель, положена дополнительная, но единовременная помощь государства. В 2016 она составляла немногим более 500 рублей (в Москве сумма немного выше). Рассчитывать на данный вид пособия могут только работающие мамы, неработающим оно не полагается (соцзащита не обеспечивает подобных выплат). Эти декретные выплаты ежегодно индексируются, на будущий год Правительство наметило повышение тарифов на выплаты, но более конкретная информация по данному вопросу будет известна не ранее марта 2017 месяца. поэтому следует следить за последними новостями.

Законодательство

Декретные выплаты студентам в академическом отпуске

Главным условием для оформления академического отпуска и получения причитающихся выплат для студентов является очная форма обучения. Но есть и пособие молодой семье при рождении ребенка.

Все выплаты в связи с беременностью и родами. Оформить их можно в том заведении, где обучается студентка. Пособие по беременности и родам равно размеру стипендии.

Декретные пособия на ребёнка для безработных

Неработающие граждане из-за банкротства работодателя имеют право на пособия по беременности и родам в размере 100% от заработной платы за 2 последних года. А также стандартная сумма единовременного пособия и ежемесячные начисления до 1,5 лет.

Если женщина считается безработной последний календарный год по причине ликвидации предприятия или же она прекратила работать как частный предприниматель, то такие мамы получают все пособия в минимальных размерах:

Неспособные работать граждане, у которых нет обязательного социального страхования, все выплаты получают в минимальном размере.

Раньше все пособия выплачивались из бюджета того предприятия или организации, где работала мама до декретного отпуска. Но в последнее время частыми стали случаи, когда предыдущее место работы объявлялось банкротом и выплаты женщинам прекращались.

Чтобы урегулировать этот вопрос в настоящее время предусмотрено начисление пособий женщинам из Фонда социального страхования. Для этого женщине следует прийти в территориальный отдел с такими документами:

Эта статья расскажет вам о заявлении для получения декретных денег студентам и безработным. Мы поговорим о декретном пособии и узнаем, что необходимо для его начисления...

Студе

Для каждой семьи появление малыша очень ответственное и радостное событие, которое тянет за собой множество дополнительных финансовых расходов. Учитывая подобный факт, правительство РФ предусмотрело оплату пособий по родам в 2017 году. Данная соцподдержка, называемая в простонародье «декретными», по своему экономическому содержанию выступает разновидностью обеспечения страхового формата, направленного на компенсацию дополнительных трат и краткосрочной потери женщиной работы и трудового дохода.

Регламентация всех социальных льгот для российских матерей осуществляется одновременно общегосударственными законами и региональными постановлениями. Список пособий при рождении ребенка в 2017 году, который распространяется на жителей всех округов РФ, указан в статье 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Необходимо обратить внимание на то, что «декретные» могут быть оплачены только матерям, в отличие от других «детских» выплат.

Пособия женщинам от государства и от работодателя при рождении ребенка в 2017 году

Законодатели РФ четко прописали все категории женщин, которым предусмотрена выплата пособий по родам в 2017 году. Этот список претенденток на материальную поддержку включает в себя следующие группы:

Но стоит брать во внимание, что пособие от государства при рождении ребенка в 2017 году не может выплачиваться параллельно с пособием, направленным на финансирование содержания ребенка до трехлетнего возраста. Поэтому женщина должна выбрать наиболее выгодный и оптимальный вид поддержки от государства.

В случае если женщина отказалась от надлежащего отпуска, то пособие при рождении ребенка в 2017 году работодатель выплатить ей не имеет право. Поскольку нормативно-правовой базой трудоустроенным лицам предусмотрен только один вид денеж

Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на сайт обязательна!

9 месяцев ожидания малыша – это, помимо радости и предвкушения встречи с новым членом семьи, еще и суета, связанная с оформлением пособий. Но эти бюрократические сложности кажутся таковыми лишь на первый взгляд. На самом же деле, все просто и понятно, если заранее разобраться со списками необходимых документов, видами пособий и размером сумм.

Будущие мамы, которые успевают своевременно встать на учет до 12-ти недель (прим. – в ранние сроки), имеют право на единовременное пособие, которое должны выплатить дополнительно к уже положенному пособию по беременности и родам (прим. – если, конечно, женщина имеет на него право).

Размер единовременного пособия на 2017-й год равен 581, 73 р. на январь текущего года (прим. – с февраля 2017-го сумма будет проиндексирована).

Мама пропустила полугодовой срок обращения. В данной ситуации ФСС решает самостоятельно: уважительные ли были причины, и имеет ли право мама на пособие.

Назначение единовременного пособия осуществляется одновременно с пособием по БиР. В крайнем случае – не позднее 10-ти дней после предоставления вышеуказанной справки из ЖК, если данная справка была представлена мамой позже.

Отпуск по беременности и родам

Работающим женщинам пособие обязаны выплачивать в размере 100% их средней зарплаты (прим. – средн/заработок за 2 предыдущих подаче заявления календарных года).

СДЗ = С: Д (где «СДЗ» — среднедневной заработок, «С» — средняя зарплата за 2 предыдущих года, «Д» — число календарн/дней в расчетном периоде).

Длительность календарного года – 730-731

Источник

---

Выплаты по беременности и родам

Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2017 году Вы имеете право на несколько пособий. Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Помощь от государства можно получить уже на самом раннем сроке беременности. Встав на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности, вы имеете право на получение единовременного пособия. Размер его в 2017 году, составляет 613 руб. 14 коп.

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);

Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска

Источник

---